Как и с чего начать поиск работы

Поиск новой работы – занятие весьма трудоемкое и хлопотное, однако мало кому удается его избежать. Большинство взрослого населения нашей планеты хотя бы однажды сталкивается с проблемой смены работодателя и задается вопросом, как разрешить этот вопрос с минимальными рисками.

Давайте выделим основные “подводные камни”, о которые легко споткнуться человеку, чей опыт трудоустройства невелик.

Как искать первую работу

  • Искать предложения вакансий без опыта работы и отправлять резюме
  • Искать стажировки в известных компаниях и подавать заявки
  • Искать возможности стажировок на сайтах международных компаний в разделе «Вакансии» или «Карьера» и подавать заявки
  • Искать учебные курсы с возможностью последующего трудоустройства (частая практика в ИТ-компаниях)
  • Искать предложения кемпов с последующим трудоустройством для лучших соискателей
  • Искать знакомых (можно предварительно «посерчить» в соцсетях), которые работают в интересующих вас компаниях и могут переслать ваше резюме в отдел персонала (во многих компаниях такие рекомендации очень приветствуются и даже вознаграждаются, это называется «реферальные программы»)
  • Знакомиться с успешными в сфере вашего профессионального интереса людьми, которые могут потенциально взять вас на работу или порекомендовать коллегам (в компаниях периодически могут возникать потребности в новичках, способных быстро обучаться и выкладываться в работе) – для этого можно посещать мероприятия и места, где потенциально бывают успешные менеджеры.

Проходите обучение 223-ФЗ и будьте квалифицированными специалистами, которых работодатели будут искать сами!

Способы поиска работы

1. Информационные сайты

В эпоху распространения Интернета, полезную информацию можно получить благодаря ему. Поэтому сайты превосходят по эффективности другие способы поиска работы. Но все их преимущество моментально теряется в местности, где нет Интернета, например в отдаленных селах. Во всех остальных случаях посещение сайта с вакансиями станет самым верным решением для любого безработного, которому надоела эта роль. Кроме непосредственно информации о вакансиях, наиболее раскрученные ресурсы предлагают много тематических статей, подсказывающих, на что соискателю лучше обратить внимание.

2. Социальные сети

Разновидность ресурсов, которые появились благодаря Интернету. Они совмещают сильные стороны высоких технологий и живого общения, формируя аналог «сарафанного радио» в Интернете. Социальные сети помогают получить подсказку или консультацию, причем не от рекламодателя, а таких же пользователей. Благодаря их развитию люди получили возможность расширить свой круг общения до невиданных ранее пределов. Это облегчает решение разных заданий, включая поиск работы.

3. Газеты

Печатные средства массовой информации заметно утратили свои позиции из-за развития Интернета, но говорить об их окончательном уходе с рынка оказания информационных услуг – преждевременно. Во многих, особенно небольших, населенных пунктах газеты по-прежнему остаются популярным способом информирования. Они все еще рассматриваются работодателями и соискателями, как вариант для размещения вакансий и поиска работы.

4. Уличные объявления

Еще один вариант распространения информации на локальной территории. Уличные объявления эффективны, как и другие способы поиска работы, если вакансии подходят широкой аудитории. Например, губернатора или министра не будут искать, развешивая вакансии на заборах. Когда речь идет о продавцах, курьерах, грузчиках или других подобных профессиях, то уличные объявления весьма популярны.

Их преимущество заключается в том, что можно подобрать занятость в близости от конкретного места, поскольку, чаще всего, размещают объявления в пределах определенного района. Например, реклама на магазине о том, что нужен продавец, в большинстве случаев, имеет отношение к этому магазину, а не расположенному в другой части города. Это довольно удобно и практично.

5. Круг знакомств

Друзья или знакомые – неоценимый источник проверенной информации. Как правило, они рекомендуют то, в чем уверены сами. Особенно, если речь идет о ближайшем круге общения. Конечно, они могут ошибаться, но это встречается реже, чем ложь, которой переполнено рекламное пространство.

Поиск работы желательно начинать, опросив всех, с кем общаешься. Возможно, кто-то знает, где нужны сотрудники, сможет поручиться за добропорядочность работодателя. Либо, наоборот, посоветует туда не ходить. С появлением и развитием социальных сетей узнать мнение окружающих стало еще проще и быстрее. Достаточно выложить запрос на своей странице и ждать подсказки в комментариях или личных сообщениях.

6. Центр занятости

Не всегда стоит искать сложные пути. Лучше облегчить себе жизнь. Кадровые агентства и государственные центры занятости, как раз и созданы для того, чтобы облегчить поиск работы. Они выполняют двойную функцию. С одной стороны – находят сотрудников для фирм. С другой – обеспечивают занятостью безработных. Этот процесс имеет вид непрерывного конвейера, когда на смену одним вакансиям или резюме приходят другие. Большой опыт сотрудников таких учреждений позволяет достаточно быстро выявлять сильные стороны соискателей и подсказывать им, куда лучше направить свои усилия, чтобы быстрее найти работу.

7. Справочник предприятий

Поиск работы можно вести еще активнее, самостоятельно обзванивая потенциальных работодателей. Для этого достаточно выписать контактные данные интересующих фирм, чтобы устроить полномасштабную «атаку», включающую рассылку резюме на электронные почты, телефонные звонки, либо личные визиты в офисы. Кроме того, многие фирмы публикуют свежие вакансии на своих собственных сайтах, не дублируя их на других ресурсах.

Вероятные причины трудностей при поиске работы

Человек может искать новое место в различных ситуациях:

  1. Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
  2. Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
  3. Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
  4. Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.

Как составить резюме?

Грамотным резюме кандидат на ту или иную должность может «зацепить» многих работодателей, желающих предоставить ему место. Резюме – это ваша красочная оболочка, благодаря которой работодатель обратит на вас внимание.

Вот почему самолюбие, не пытаясь получить рекомендацию, – огромная ошибка, которую вы не должны допускать! Забудьте о правилах, связанных с классической биографией! Да, они все еще применяются, но не с онлайн-заявлением на работу. Не полагайтесь исключительно на поиск работы в Интернете.

Проведя так много времени в Интернете, вполне логично в какой-то момент начать игнорировать различные оффлайновые возможности, чтобы избавиться от безработицы. Это, как вы можете догадаться, не самый подходящий подход! Независимо от того, насколько они удобны, социальные сети и онлайн-платформы, они не могут заменить классический разговор между коллегами и друзьями, благодаря чему вы можете узнать о новых возможностях карьеры и выиграть столь важную работу!

Составляя резюме, изложите в нем как можно больше: ваши профессиональные умения, образование, приобретенные навыки.

Что нужно помнить при составлении резюме:

  • пишите грамотно, старайтесь не допускать ошибок
  • излагайте мысль кратко, но четко и понятно
  • следуйте правилам оформления резюме

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию