До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2020 году

До какого возраста ребенка дают больничный

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение
До 7 + (в т. ч. при карантине) +
От 7 до 15 + +
От 15 до 18 +
До 18 (ребенок-инвалид) + +
До 18 (ВИЧ-инфицированный) +
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + +

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример
Ребенок заболел в ноябре текущего года. Бухгалтер рассчитает средний доход работника за день, полученный за прошлый и позапрошлый год. Полученное число умножается на число дней проведенных на больничном.

В некоторых случаях, размер пособия зависит от общего страхового стажа работника:

Стаж работника Процент оплаты больничного
Менее 5 лет 60%
От 5 до 8 лет 80%
Более 8 лет 100%

Дополнительно к стажу, учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Первые 10 календарных дней больничного, если лечение проходит на дому (амбулаторно), оплачиваются в зависимости от страхового стажа, последующие дни в размере 50% среднего дохода независимо от страхового стажа. Весь период нахождения ребенка в стационаре, оплачивается исходя из страхового стажа.

После предоставления бланка нетрудоспособности, работодатель начисляет пособие в течение 10 календарных дней. Выплата пособия происходит в день выдачи ближайшей заработной платы.

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:

  1. 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
  2. 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
  3. 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.

По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.

В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.

Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.

Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.

Возраст ребенка

Как было раньше

Для детских больничных действовал лимит по срокам ухода. Когда этот лимит превышен, формально больничный выдавать уже не могли. Но доктор не мог узнать, сколько дней болел этот ребенок раньше, а отказать в выдаче больничного листа по конкретному случаю он не имел права. В итоге получалась нестыковка между формальностью и реальной жизнью: теперь ее устранили.

Например, с заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет можно было сидеть дома или лежать в стационаре максимум 60 дней в году. На самом деле родителям давали больничный на тот срок, который нужен, но в порядке было указано такое ограничение. Если болезнь есть в специальном перечне, срок продлевали до 90 дней.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет больничные можно было взять больничный только на 120 дней в году.

Если у ребенка ВИЧ , онкология или осложнения после прививки, то по порядку Минздрава лежать с ним в стационаре можно было до 15 лет. Хотя по федеральному закону возраст уже до 18 лет еще в 2015 году. Родителям детей старшего возраста больничные для стационара вообще не давали.

Есть и другие ограничения — они перечислены в п. 35 правил для больничных по уходу за членами семьи. Изменилось не все.

Вот какие изменения внесли в правила выдачи больничных, чтобы привести его в соответствие с федеральным законом и реальной жизнью:

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

Лица, имеющие право на оформление больничного с ребенком

Больничный лист по уходу за несовершеннолетними выдается на основании пятого раздела Приказа от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624-н от 29 июня 2011 года .

Согласно этому нормативному документу, правом на нахождение на больничном с ребенком имеют родители, попечитель, опекун, бабушка, дедушка или иные родственники, которые проживают вместе с ребенком или отдельно от него.

Главное правило для получения больничного ухаживающим за ребенком лицом — быть трудоустроенным и застрахованным в Фонде Социального Страхования. Родственники могут ухаживать за детьми поочередно. Больничный лист выдается за каждый период разным родственникам отдельно.

Работодателю подтверждать родство с ребенком владельцу больничного листа не надо. Он должен предоставить лист нетрудоспособности на основании пятого пункта тринадцатой статьи Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года.


Оформление листа нетрудоспособности производится через обращение заботящегося родственника к врачу. Если лечение происходит в амбулаторных условиях, обращаться необходимо к лечащему врачу поликлиники. Если лечение происходит в стационарных или больничных условиях.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  • « 09 » — обычное заболевание или травма;
  • «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  • « 13 » — дети-инвалиды;
  • « 14 » — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  • « 15 » — ВИЧ-инфицированные дети.

Больничные по уходу с кодами « 13–14 » оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Как оформляется листок нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу. Подписывать документы «задним числом» запрещается, поэтому важно своевременно обращаться за квалифицированной помощью.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности родителям или опекунам ребенка, необходимо:

  • при амбулаторном лечении обратиться к лечащему врачу (педиатр или врач с узкой специализацией);
  • при стационарном лечении обратиться к лечащему врачу, если родитель будет находиться с ребенком в стационаре круглосуточно или только в дневное время.

Больничный положен работающим мамам, которые подлежат обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также тем, кто находится на учете в центре занятости в качестве безработных. В то же время такой документ не выдается пенсионерам, студентам и другим категориям неработающих.

При первой выдаче листка нетрудоспособности застрахованное лицо в обязательном порядке должно присутствовать лично в сопровождении ребенка. Причем это касается как случаев обращения в больницу, так и случаев вызова врача на дом. Это же требование необходимо соблюдать при продлении или закрытии больничного.

При первом осмотре больного ребенка, врач заполняет больничный лист и выдает его матери, отцу или опекуну, осуществляющему уход за ребенком. Этот документ необходимо носить с собой на каждый прием. А при утрате или порче этого документа полную ответственность несет застрахованное лицо. В некоторых случаях больничный лист хранится в процессе лечения у врача, а на руки выдается только в день закрытия.

Помимо документов на ребенка при оформлении больничного листа, лицо, осуществляющее уход, должно предъявить удостоверение личности. При этом факт родства не является обязательным.

Если же мать, отец или опекун работают в нескольких компаниях (по основному месту работы и по совместительству), то можно оформлять несколько листков нетрудоспособности. Это возможно в таких случаях:

  • если работник был трудоустроен в этих компаниях в течение предшествующих двух календарных лет;
  • если работник в течение предшествующих двух лет был занят у этих или других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в одном экземпляре по одному из последних / текущих мест работы. Его выбирает застрахованное лицо на свое усмотрение.

При первом осмотре больного ребенка, врач заполняет больничный лист и выдает его матери, отцу или опекуну, осуществляющему уход за ребенком. Этот документ необходимо носить с собой на каждый прием. А при утрате или порче этого документа полную ответственность несет застрахованное лицо. В некоторых случаях больничный лист хранится в процессе лечения у врача, а на руки выдается только в день закрытия.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Любой гражданин, трудоустроенный в официальном порядке, вправе при необходимости оформить больничный лист по уходу за ребенком. Документ позволяет сохранить доход и подтвердить законность оснований отсутствия на рабочем месте. Однако получить лист нетрудоспособности можно только при наличии ряда условий. Базовый критерий здесь – возраст ребенка. К тому же сама процедура оформления требует соблюдения особых правил, нарушение которых может привести к отказу в выплате денежного пособия.

Больничный лист – документ, обязательный к оформлению трудоустроенным лицом в случае необходимости лечения на дому или в стационаре либо при возникновении проблем со здоровьем у члена семьи. В частности, у ребенка. В этом случае уйти в отпуск по болезни может не только родитель, но и иной родственник, фактически ухаживающий за несовершеннолетним. Больничный лист здесь выступает подтверждением факта наступления временной нетрудоспособности.

Оплата больничного на ребенка бабушке или отцу

Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери. При этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период. Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 2906.2011 № 624н).

Однако право на выплату компенсаций и перенос отпуска может быть закреплено работодателем. Тогда все расходы он несет сам.

Новые размеры больничных и декретных пособий в 2020 году: как оплачиваются

  • 1 Правила расчета больничного в 2020 году
  • 2 Новый размер декретных в 2020 году
  • 3 Подход к расчету пособий в 2020 году
  • 4 Пособия с учетом МРОТ
  • 5 Больничное пособие
  • 6 Пособие по беременности и родам
  • 7 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как положено, с учетом уровня инфляции государство каждый год повышает уровень оплаты листков временной нетрудоспособности (электронных больничных) и декретных пособий. Из этой статьи узнаете, как изменилась оплата больничных и декретных в 2020 году.

Подросли в 2020 году и декретные выплаты.

Как взять больничный по уходу за ребенком

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

  • их родители;
  • попечители или опекуны;
  • иные родственники.

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят.

Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

  • 38 – мать;
  • 39 – отец;
  • 40 – опекун;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – иной родственник.

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

  • если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
  • если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

  • Кому положено пособие по уходу за заболевшим ребенком
  • Шаг 1. Определяем количество оплачиваемых дней
  • Шаг 2. Рассчитываем размер пособия
  • Шаг 3. Отражаем пособие в учете
  • Шаг 4. Возмещаем пособие из ФСС
  • Подводим итоги

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году.

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году.

До какого возраста

Когда ребенок плохо себя чувствует, мама должна сразу обратиться в медицинское заведение по месту проживания или месту прописки. Если болезнь требует стационарного лечения или приема препаратов в домашних условиях, на имя мамы выписывается больничный лист.

На его основании она может отсутствовать на рабочем месте, может получить выплату. В отпуск по уходу закон разрешает маме уходить до того момента, пока ребенку не исполниться пятнадцать лет. Положен ли такой документ родителям, если возраст ребенка превышает пятнадцать?

ВНИМАНИЕ! Может быть оформлен больничный и на время болезни ребенка постарше, он будет по-другому оплачиваться.

От каких обстоятельств зависит длительность больничного и его оплата?

  • Имеет значение, сколько сидеть на больничном раз в году приходится работающей маме.
  • Также рассматривается оформление больничного и выплат с учетом того, амбулаторно или стационарно ведется лечение.
  • Если дети лечатся амбулаторно, дома принимают препараты и только наблюдаются в детской поликлинике, лист оформляется сначала на три дня, потом он продлевается до общего количества семь дней.
  • Когда дети ходят в детскую поликлинику на процедуры, лечатся дома, за год мама может быть с ними на больничном не более 30 дней.

Следует знать, что на таких условиях работника может быть дома и с болеющими престарелыми родителями, другими родственниками, если некому больше за ними ухаживать. Больничный по уходу за членами семьи разрешен законодательством.


Существует определенное количество дней (по статье шесть Федерального Закона 255 от 29.12.06) больничного листа, которые будут оплачиваться. Остальные могут быть без оплаты. Но наличие больничного, оформленного на длительный срок или на короткий, защитит работника от увольнения.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию