Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-61-99, +7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Екатерина Иванова
Написано статей
190

Конфликт между работодателем и сотрудником — одна из наиболее частых проблем, встречающихся в трудовом законодательстве. Конкуренция на рынке труда довольно часто вынуждает наёмного работника соглашаться на не слишком выгодные условия работы, которые впоследствии могут стать причиной возникновения трудового спора или иной конфликтной ситуации, требующей разрешения, в том числе, и в судебном порядке.

Как правило, чаще всего вина в появлении конфликта на работе лежит на руководителе предприятия, создавшем неблагоприятные условия для дальнейшей трудовой деятельности сотрудника. Одна из наиболее распространённых причин возникновения конфликтной ситуации лежит в желании работодателя снизить расходы на оплату труда, выплачивая зарплату в конверте.

Если заплата выплачивается неофициально

Так называемая серая зарплата, выплачиваемая сотруднику наличными деньгами в конверте или каким-либо иным способом, не предусматривающим процедуру официального налогообложения, чревата серьёзными негативными последствиями. Наёмный работник, в зависимости от ряда причин вынужденный согласиться на зарплату, основная часть которой выплачивается неофициально, рискует столкнуться с большими трудностями при увольнении, длительном периоде нетрудоспособности, уходе в декрет или по другим причинам.


Перед тем как соглашаться на серую зарплату, сотруднику стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы этого решения. Поскольку при появлении какой-либо конфликтной ситуации, связанной с увольнением или временным прекращением работы на этом предприятии, пожаловаться в налоговую инспекцию или доказать факт нарушения порядка оплаты труда ему будет очень сложно.
Тем не менее, если вы столкнулись с тем, когда по вине работодателя при увольнении вам выплатили выходное пособие не в размере реально получаемой зарплаты, а лишь исходя из её официально оформленной белой части, подобная ситуация не является полностью проигрышной. Имея доказательства того, что руководитель или другое должностное лицо вашего предприятия ежемесячно выплачивали всю зарплату или её часть неофициально, вы можете подать жалобу в налоговую инспекцию, прокуратуру и другие контролирующие органы.

Для такой подачи существует специальный образец заявления. Доказательствами того, что ваш работодатель выплачивал вам серую неофициальную зарплату, могут быть подтверждение регулярного перечисления денежных средств на вашу банковскую карту, электронный кошелёк либо свидетельские показания другого сотрудника, через которого вам передавались наличные средства в качестве зарплаты.
Используя образец заявления, предоставленный вам в налоговой инспекции, можно написать жалобу, в которой следует перечислить нарушения действующего законодательства, происходившие в отношении вас со стороны вашего работодателя. Если же вы продолжаете работать на предприятии и не можете написать жалобу на незаконные действия своего директора, заявление о нарушениях, свидетелем которых вы являлись, можно написать анонимно, также используя при этом образец подачи жалобы.

Другие типичные проблемы

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!


Конфликтные ситуации, связанные с нарушением или ограничением прав наёмного работника, далеко не всегда касаются лишь выплаты зарплаты в конверте. Права сотрудника часто также нарушаются в таких случаях, как:

  • неоднократное исполнение обязанностей в течение ненормированного рабочего дня или же с регулярным превышением рабочего времени;
  • отказ в уходе на больничный;
  • непредоставление оплачиваемого отпуска на весь период, гарантируемый законодательством;
  • выплата заработной платы ниже действующего МРОТ (минимальный размер оплаты труда);
  • необоснованная задержка зарплаты или её невыплата;
  • незаконное увольнение.

Если вы столкнулись с одной из таких ситуаций, вам обязательно необходимо пожаловаться на своего работодателя в прокуратуру, налоговую инспекцию и другие контролирующие органы.


Жалоба на работодателя в налоговую

Довольно распространёнными трудовыми конфликтами являются ситуации, связанные с увольнением сотрудника или искусственным созданием условий, вынуждающих наёмного работника уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что жалобу на подобные нарушения трудового законодательства стоит писать, прежде всего, в органы прокуратуры, если вы также владеете информацией об уклонении от налогов со стороны вашего работодателя или иных материальных злоупотреблениях, вам также необходимо взять соответствующий образец заявления и обратиться с ним в налоговую инспекцию.

Написать текст заявления может практически каждый. Получив общепринятый образец жалобы, вам следует лишь изложить в письменном виде всю имеющуюся у вас информацию для налоговых органов. Подать жалобу на работодателя можно, предоставив заявление не только лично, в территориальное отделение налоговой инспекции, но также и по почте. Независимо от формы подачи заявления, оно будет рассмотрено в соответствии с нормами действующего законодательства.

Как пожаловаться в налоговую онлайн

Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».

После этого перед вами появится онлайн-форма и образец подачи жалобы в налоговую инспекцию, где вы можете изложить суть вашей проблемы, прикрепив к тексту отсканированные документы или фотографии в цифровом формате. В соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ответ на подобную жалобу вам должны предоставить не позднее 30 дней с момента её подачи. Во многих случаях написать жалобу с помощью онлайн-формы бывает намного удобнее и быстрее, чем в виде обычного письменного заявления.

Многих граждан также интересует вопрос относительно того, можно ли подать жалобу на незаконные действия работодателя анонимно. Как правило, это связано с тем, что обычный образец заявления требует указания личных данных заявителя, что в некоторых случаях неприемлемо и может стать причиной возникновения проблем на работе. Чаще всего, сотрудник, анонимно подающий жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, ещё работает на своей должности и опасается негативных последствий из-за своего заявления.

Здесь следует учесть, что хотя онлайн-форма подачи заявления и предоставляет возможность не указывать сведения о себе или написать вымышленные личные данные о заявителе, нет гарантии того, что ваша жалоба будет рассмотрена. Кроме этого, анонимная форма подачи жалобы не предусматривает возможность предоставления и получения ответа на поданное заявление.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (119 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: